人才招募

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施工監理(3名以上)

職位描述:

1、25—45歲均可,5年以上工裝施工管理經驗;

2、熟悉施工工序,一般施工方法,工程質量標準和安全技術知識;統籌、組織、溝通管理能力強;有豐富的班組及行業資源;熟悉建材市場;

3、具有風度的工程施工成本、質量、精度、安全控制管理經驗,優秀的統籌管理能力。


工程部經理(1名)

崗位職責:

1、熟悉裝修木工、油漆、鋼構、水、電、暖通、消防、弱電等機電相關的基礎知識及相關設計及施工規范,持建造師證;

2、熟悉裝修材料價格、人工分包價格,對項目能獨立做好成本分析;

3、熟悉CAD繪圖及機電等基本信息,熟悉設計圖紙;

4、施工現場做好監管安全、質量、進度的管理者;

5、做好結算審核及售后維修工作;

6、與設計師、監理、建設方等相關方面的協調配合工作;

7、熟悉材料品質、性能、價格;市場調查,敏銳的前瞻性觸覺,尋找新材料,建立材料供應搜索平臺。


招投標專員(1名)

崗位職責:

1、招投標文件資料整理編制;

2、招投標資料合同文件管理;

3、負責公司資質的管理;

4、負責公司經營部的業務開發;

5、配合公司所需,協調本部門與其他部門的相關工作。


客戶經理(2名)

崗位職責:

1、負責根據集團公司提出的總體業績目標,進行設計部內部目標分解,并帶領團隊按照總任務方針達成業績目標;

2、負責設計團隊內部的團隊建設、規范內部管理,負責主持設計中心的全面經營管理工作,組織實施總經辦決議;

3、負責召集、主持設計中心會議,檢查、督促和協調部門內部各組的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,及時反饋員工意見,并提出相應的解決方案;

4、嚴格執行公司流程制度,對現行的制度實行情況科學進行反饋及調整,并及時與總經辦溝通,積極推進公司整體企業文化及良好的工作氛圍;

5、其他總經辦臨時交辦事項。


市場部經理(1名)

崗位職責:

1、按照公司戰略部署及總經理要求制定部門的管理規范、培訓及管理本團隊,完成年度銷售業績及客戶維護工作;

2、負責市場部、網絡推廣部、品牌策劃組的日常管理與經營工作,策劃、組織開展品牌宣傳和季度產品促銷活動;

3、負責搜索、整理、開拓客戶新資源;協調公司項目與客戶的后期維護;

4、負責向客戶傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策;

5、熟悉組建家裝市場團隊、激活團隊戰斗力與業績的能力,及時反饋競爭對手市場信息。


預結算員(1名)

崗位職責:

1、負責組織、編制項目的施工圖預算;有預算員資格或造價員資格

2、審核項目的竣工結算和審計;

3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;

4、審核招標活動和合同條款中的標的;

5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;

6、審核設計圖紙,掌握施工現場進展情況,發現問題;

7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。

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